לכל עובד ישנה הזכות לקבלת דמי הבראה לעובד לאחר שהשלים שנת עבודה אחת. זכות זו, נובעת מכוח ההסכם הקיבוצי שהוראותיו הורחבו בכלל משק העובדים בארץ. את דמי הבראה, יש לשלם בחודשי הקיץ על מנת שלא יהיה בלבול בחישוב גם עבור השנה הבאה. עובדים במשרה חלקית, יקבלו את דמי ההבראה, באופן יחסי לחלקיות המשרה (גם אם מועסקים בשני מקומות עבודה). במידה ולא קיבלתם את דמי ההבראה המגיעים לכם על פי חוק, יש לפנות אל עורכי הדין במשרדנו על מנת שיבחן את המקרה, ייעץ וייצג אתכם במשפט מול המעסיק.